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日资企业体育管理劳动合同格式
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事体育管理工作,具体职责如下:
(1)负责制定并实施体育活动的计划和方案;
(2)组织和协调各类体育比赛和活动;
(3)负责体育设施的维护和管理;
(4)负责体育用品的采购和保管;
(5)监督并指导员工进行体育锻炼,提高员工的体育素质;
(6)完成甲方交办的其他相关工作。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体标准如下:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放;
(3)其他补贴:按国家规定及甲方制度执行。
2.乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2.乙方加班按国家规定支付加班费。
五、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2.甲方为乙方办理社会保险及住房公积金,保障乙方的合法权益。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的体检报告
5.社会保险及住房公积金缴纳证明
6.甲方授权书(如有)
7.补充协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定履行工作职责,视为违约。
2.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制,经核实后视为违约。
3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、绩效奖金等,视为违约。
4.甲方未按照约定提供劳动保护措施或劳动条件,视为违约。
5.任何一方未履行合同约定的其他义务,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:合同双方约定了明确的合同期限。
3.标准工时制:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度。
4.加班:员工在法定工作时间之外工作,包括延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作。
5.违约金:一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不足,工作任务。
解决办法:甲方提供培训机会,乙方提高自身能力;如培训后仍无法胜任,可依法解除合同。
2.问题:甲方未按约定支付乙方工资和福利。
解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方支付应付款项。
3.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。
解决办法:提前通知对方解除合同,并依法办理相关手续。
五、所有应用场景:
1.日资企业与体育管理岗位员工签订劳动合同。
2.明确双方在工作内容、报酬、工作时间、劳动保护等方面的权利义务。
3.应用于企业内部体育活动的组织与管理。
4.用于规范体育管理岗位员工的行为,保障双方的合法权益。
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