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给集团下属单位签订的劳动合同5篇

篇1

给集团下属单位签订的劳动合同

一、总则

为了规范集团下属单位与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，根据国家相关法律法规，制定本劳动合同。本合同自双方签字生效。

二、合同内容

1.甲方：（集团名称）

2.乙方：（下属单位名称）

3.地址：（下属单位地址）

4.法定代表人/负责人：（下属单位法定代表人/负责人姓名）

5.联系电话：（下属单位联系电话）

6.身份证号码：（下属单位法定代表人/负责人身份证号码）

7.丙方：（员工姓名）

8.性别：（员工性别）

9.出生日期：（员工出生日期）

10.身份证号码：（员工身份证号码）

11.联系电话：（员工联系电话）

三、合同期限

本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计__________年/月。

四、工作职责

1.乙方单位录用丙方为____________________职位，乙方单位保证丙方享有该职位的权利和义务。

2.乙方单位应当为丙方提供合理的工作条件和必要的工作设备，确保丙方顺利完成工作任务。

3.丙方应当按照乙方单位的规章制度和工作要求，认真履行自己的职责，保守乙方单位的商业机密。

五、工资待遇

1.乙方单位应当按照国家规定的最低工资标准支付丙方的工资，并按时足额支付。

2.根据丙方的工作表现和乙方单位的经济情况，乙方单位有权对丙方的工资进行调整。

六、工作时间和休假

1.乙方单位应当按照国家相关法律法规规定的工作时间安排丙方的工作，并保证丙方的休息时间。

2.丙方享有法定节假日和带薪年假的权利，具体安排由乙方单位负责。

七、劳动保护

1.乙方单位应当保证丙方的劳动保护，提供必要的劳动用品和劳动保护设施，确保丙方的人身安全。

2.如果丙方在工作中因公受伤，乙方单位应当及时向丙方提供医疗救助，并按照法律规定支付工伤医疗费。

八、终止合同

1.本合同期满后自动终止，双方可协商续签或解除合同。

2.在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方。

3.乙方单位有下列情形之一的，丙方有权解除合同并要求给予经济补偿：

（1）不按照约定支付工资；

（2）不提供劳动保护；

（3）违法用工；

（4）其他违反法律法规的行为。

九、其他

1.本合同一式两份，乙方单位、丙方各执一份，自双方签字之日起生效。

2.本合同如有争议，双方应友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

十、签署

甲方（集团）：______________乙方（下属单位）：______________

法定代表人/负责人：______________法定代表人/负责人：______________

日期：______________________日期：______________________

丙方（员工）：______________

日期：______________________

篇2

劳动合同

甲方：（甲方名称）集团

乙方：（乙方名称）

鉴于甲方为落实国家劳动法律法规，保障员工的合法权益，特与乙方签订劳动合同，经双方友好协商一致，达成如下协议：

第一条职位与岗位

乙方将以（详细说明工作岗位）身份，为甲方工作，履行其职责和义务。

第二条试用期

乙方入职后将接受为期（具体天数）的试用期，试用期间甲方有权终止合同，乙方享有同等权利。

第三条工作时间

乙方每周工作时间（具体小时数），工作时间为（具体时间），休息日为（具体时间），具体排班由公司安排。

第四条工资福利

乙方的基本工资为（工资数额），其中包括岗位工资、绩效奖金、加班工资等，具体的薪酬方案由公司制订。

第五条福利待遇

乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体待遇按公司规定执行。

第六条职业发展

甲方将根据乙方的岗位特点和工作表现，提供相应的培训和发展机会，帮助乙方提升自身素质和专业技能。

第七条必威体育官网网址义务

乙方在工作期间，应当对公司的商业秘密和其他机密信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用公司的商业机密。

第八条违约责任

如乙方在工作期间违反劳