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辞职信中的个人陈述
合同编号:__________
地址:
联系方式:
地址:
联系方式:
鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的公司,乙方是甲方的员工,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方辞职事宜达成如下协议:
第一条辞职
1.1乙方自愿提出辞职,并于本合同签订之日起____工作日内向甲方提交书面辞职申请。
1.2乙方确认,自辞职申请提交之日起,双方仍保持劳动合同关系,直至劳动合同到期或其他一方提前终止劳动合同。
第二条劳动合同终止
2.1乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续,确保甲方业务不受影响。
2.2乙方应在办理工作交接手续后,按照甲方的要求参加必要的培训,确保甲方商业秘密、客户资源等不受损害。
2.3乙方同意,自劳动合同到期或提前终止之日起,不再以任何方式使用甲方的商业秘密、客户资源等。
第三条经济补偿
3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,向乙方支付经济补偿。
3.2乙方同意,甲方在办理工作交接手续后,一次性支付给乙方经济补偿金人民币(大写):____元整(小写):_____元。
第四条必威体育官网网址协议
4.1乙方同意,在离职后的一年内,不得向任何第三方透露甲方的商业秘密、客户资源等。
4.2乙方同意,如违反必威体育官网网址协议,愿意承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条争议解决
5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。
5.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条其他
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至劳动合同到期或提前终止之日起终止。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方书面辞职申请
2.甲方工作交接清单
3.甲方商业秘密、客户资源清单
4.必威体育官网网址协议
5.经济补偿金支付凭证
二、违约行为及认定:
1.乙方违反必威体育官网网址协议,向第三方透露甲方商业秘密、客户资源。
2.乙方未按照约定时间完成工作交接手续。
3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系。
2.辞职:劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同。
3.经济补偿:用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平,依法支付给劳动者的补偿。
4.必威体育官网网址协议:用人单位与劳动者之间签订的,要求劳动者在离职后一定期限内不得透露用人单位的商业秘密、客户资源等的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方拖延办理工作交接手续:甲方应督促乙方按照约定时间完成工作交接,如乙方仍不配合,甲方可以依法终止劳动合同。
2.甲方拖延支付经济补偿金:甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,按时支付经济补偿金,如拖延支付,乙方可以依法向甲方追讨。
3.乙方违反必威体育官网网址协议:甲方可以与乙方协商解决,要求乙方停止违约行为,如乙方拒绝协商,甲方可以依法向法院提起诉讼,要求乙方承担相应的法律责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为一家依法成立并有效存在的公司,乙方为甲方的员工。
2.乙方因个人原因提出辞职。
3.甲方与乙方签订本合同,就乙方辞职事宜达成一致。
4.本合同适用于我国境内的各类公司和企业。
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