叉车司机长期劳动合同.docx

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我为你总结的摘要如下本合同由双方于年月签订,期限为年个月到年个月本合同主要内容包括工作地点工作内容工资待遇社会保险福利待遇劳动争议处理方式其他约定等内容本合同自双方签字或盖章之日起生效,未经协商不得变更或解除若任何一方违反本合同,另一方有权采取必要的补救措施

叉车司机长期劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

地址:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意employs乙方asaforkliftdriverforalongtermcontract.Thetermsandconditionsofemploymentareasfollows:

第一章劳动合同的基本情况

第一条劳动合同的类型

本合同为长期劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

第二条工作地点

乙方工作地点为甲方所在地,如需异地工作,双方另行协商确定。

第三条工作内容

乙方的主要工作内容为驾驶叉车,完成货物装卸、搬运等工作。乙方应严格遵守操作规程,确保安全生产。

第二章劳动合同的履行

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天,每天工作__小时,超出工作时间部分按照法定标准支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利,如有工作需要加班,应按照法定标准支付加班费。

第五条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体工资构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方工资支付时间为每月__日,如遇节假日或公休日,提前至最近的工作日支付。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳保险费。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在劳动合同期间因工负伤、患职业病,依法享受国家规定的工伤待遇。

第三章劳动合同的变更、解除和终止

第七条劳动合同的变更

1.甲方与乙方协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

2.变更劳动合同的生效日期为双方签字或者盖章之日起。

第八条劳动合同的解除

1.双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方提前__天书面通知甲方,可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内提前__天口头通知甲方,可以解除劳动合同。

4.甲方违反国家法律法规、劳动合同规定,乙方有权随时解除劳动合同。

5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方提前__天通知乙方,可以解除劳动合同。

6.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方提前__天通知乙方,可以解除劳动合同。

7.甲方根据企业生产经营需要,进行经济性裁员,可以解除劳动合同。

第九条劳动合同的终止

1.本劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自行终止。

2.乙方达到法定退休年龄,劳动合同自行终止。

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,劳动合同自行终止。

第四章违约责任

第十条双方违反劳动合同的责任

1.甲方违反劳动合同规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第五章其他约定

第十一条必威体育官网网址协议

1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后__年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

第十二条知识产权

1.乙方在劳动合同期间创作的职务作品,归甲方所有。

2.乙方违反知识产权相关法律法规,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

第六章附则

第十三条合同的生效、修改和解除

1.本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.本劳动合同的修改、解除必须采用书面形式,经双方协商一致。

第十四条争议解决

1.本劳动合同履行过程中发生的争议,双方可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十五条其他事项

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的协商办理。

甲方(用人单位):__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.公积金参保证明

5.乙方健康证明

6.劳动合同书面协议

7.必威体育官网网址协议

8.知识产权声明

二、违约行为及认定:

1.甲方违反劳动合同规定,未按时支付工资、加班费、社会

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