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高校聘用合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

邮箱：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，发挥自身的专业知识和技能，为甲方提供劳动力，双方经协商，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1乙方同意在甲方担任__________岗位，其主要职责为：__________。

1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面协商续约事宜。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

3.3乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方加班工资支付标准支付。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、年终奖等。

五、必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

六、解除和终止合同

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。

6.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1、试用期条款

甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规章制度规定，与乙方约定试用期。试用期的长度不得超过六个月，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。

2、培训条款

甲方应根据乙方的岗位要求，为乙方提供必要的培训。乙方在培训期间，享有工资、福利等待遇。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，从事约定的工作岗位。

3、工作成果归属条款

乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、技术等成果，除法律法规规定属于乙方个人的外，均归甲方所有。乙方应在成果产生后及时向甲方报告，并协助甲方办理相关权益的登记、申请等手续。

4、竞业限制条款

乙方在解除或终止本合同后，应在一定期限内（不超过两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。违反此约定的，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

5、必威体育官网网址义务延续条款

乙方在解除或终止本合同后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方认为乙方的必威体育官网网址义务已经履行完毕。必威体育官网网址义务的延续期间，乙方不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相同或相似的工作。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1、薪酬调整条款

乙方有权在合同期内，根据个人绩效、市场行情等因素，向甲方提出薪酬调整的请求。甲方应在收到请求后一个月内给予答复，并根据实际情况决定是否调整薪酬。

2、职业发展条款

乙方有权了解甲方的职业发展政策，并向甲方提出职业发展的规划。甲方应给予乙方必要的指导和帮助，为乙方提供晋升、培训等机会。

3、福利保障条款

乙方有权享受甲方提供的各项福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。如甲方变更福利政策，乙方有权要求甲方予以解释和说明。

4、工作环境条款

乙方有权要求甲方提供安全、健康、舒适的工作环境。甲方应定期对工作环境进行评估和改进，确保乙方的工作权益。

5、个人信息保护条款

甲方有权收集、使用乙方的个人