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昆山市智能建筑劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:____________________。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣。
3.3乙方加班工资按照甲方所在地的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应依法支付加班工资。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件。
5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度,注意劳动保护,对自己在工作中造成的人身伤害负责。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应提前____天通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
第七条经济补偿
7.1甲方依照本合同规定解除劳动合同的,应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
7.2乙方主动解除劳动合同的,如符合规定,甲方应支付相应的经济补偿。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,应予以严格必威体育官网网址。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,按照国家和地方法律法规执行。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
8.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,认定违约。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险,认定违约。
4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同,认定违约。
5.乙方未按照合同约定提供个人信息,认定违约。
6.乙方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务,认定违约。
7.乙方未按照合同约定加班工作,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位的管理和安排,享有劳动报酬和福利待遇的个体。
4.经济补偿:用人单位依法解除或
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