- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
编号:__________
2024劳务派遣服务协议书范本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024劳务派遣服务协议书范本
合同目录
第一章:前言
1.1劳务派遣服务协议书的制定目的
1.2劳务派遣服务协议书的适用范围
第二章:定义与解释
2.1合同主体及定义
2.2合同术语解释
第三章:劳务派遣服务内容
3.1派遣人员的岗位及职责
3.2派遣人员的招聘与选拔
3.3派遣人员的培训与管理
3.4派遣人员的工资福利
第四章:合同期限与终止
4.1合同期限
4.2合同续签
4.3合同终止条件
4.4合同终止后的权益处理
第五章:派遣人员的派遣与接收
5.1派遣人员的派遣流程
5.2接收方的义务与权利
5.3派遣人员的劳动纠纷处理
第六章:派遣人员的工资与福利
6.1工资支付标准与时间
6.2福利保障
6.3社会保险与公积金
第七章:派遣人员的管理与培训
7.1人员管理
7.2培训与发展
7.3绩效考核
第八章:合同的履行与变更
8.1合同履行的规定
8.2合同变更的条件与程序
第九章:违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
第十章:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务与责任
第十一章:法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二章:其他约定
12.1合同的生效与解除
12.2合同的修订与补充
第十三章:附件
13.1附件列表
13.2附件内容
第十四章:合同的签署与生效
14.1合同签署主体
14.2合同签署时间与地点
14.3合同生效条件与时间
合同编号:2024LD001
第一章:前言
1.1劳务派遣服务协议书的制定目的:为了明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任,保障双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方达成一致,签订本劳务派遣服务协议书。
1.2劳务派遣服务协议书的适用范围:本协议书适用于甲乙双方在2024年期间进行的劳务派遣服务,包括但不限于人员招聘、培训、管理、工资福利等方面。
第二章:定义与解释
2.1合同主体及定义:
派遣人员:指由乙方派遣至甲方工作的人员。
2.2合同术语解释:
劳务派遣:指乙方根据甲方需求,向甲方派遣符合岗位要求的人员,并由乙方承担派遣人员的工资、福利、培训等责任。
第三章:劳务派遣服务内容
3.1派遣人员的岗位及职责:乙方根据甲方需求,提供符合岗位要求的人员,并确保派遣人员具备胜任工作的能力和素质。
3.2派遣人员的招聘与选拔:乙方负责按照甲方要求进行人员的招聘和选拔,确保招聘流程的公平、公正、公开。
3.3派遣人员的培训与管理:乙方负责对派遣人员进行必要的培训和管理,确保派遣人员熟悉甲方的工作要求和流程。
3.4派遣人员的工资福利:乙方承担派遣人员的工资支付责任,按照约定时间和标准支付工资,并负责办理社会保险和公积金等相关福利。
第四章:合同期限与终止
4.1合同期限:本协议书的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
4.2合同续签:如需续签,甲乙双方应在本协议书到期前30日内签订新的协议书。
4.3合同终止条件:本协议书的终止条件如下:
(1)双方协商一致解除本协议;
(2)因不可抗力导致本协议无法履行;
(3)法律、法规规定的其他终止条件。
4.4合同终止后的权益处理:本协议终止后,乙方应按照约定时间和方式办理派遣人员的离职手续,并承担相应的离职费用。
第五章:派遣人员的派遣与接收
5.1派遣人员的派遣流程:乙方根据甲方需求,按照约定时间派遣符合岗位要求的人员到甲方工作。
5.2接收方的义务与权利:甲方作为接收方,有义务接收并管理好乙方派遣的人员,并按照约定时间和标准支付工资及福利。
5.3派遣人员的劳动纠纷处理:如派遣人员在甲方工作期间发生劳动纠纷,甲方应积极协助乙方处理,并承担相应的法律责任。
第六章:派遣人员的工资与福利
6.1工资支付标准与时间:乙方应按照约定时间和标准支付派遣人员的工资,不得低于当地最低工资标准。
6.2福利保障:乙方应依法为派遣人员办理社会保险和公积金等相关福利。
6.3社会保险与公积金:乙方应按照国家和地方法律法规的规定,为派遣人员缴纳社会保险费和公积金。
第七章:派遣人员的管理与培训
7.1人员管理:乙方应负责对派遣人员进行日常管理,确保派遣人员遵守甲方的工作要求和规定。
7.2培训与发展:乙方应根据甲方需求和派遣人员的实际情况,提供必要的培训和发展机会。
7.3绩效考核:乙方应建立完善的绩效考核体系,对派遣人员进行定期绩效考核,并
您可能关注的文档
- 2024前期咨询服务项目合同模板.docx
- 2024制式餐饮服务合同.docx
- 2024前期物业管理招标协议书.docx
- 2024前期物业管理服务合同模板.docx
- 2024剧组场地租赁合同.docx
- 2024副食品采购合作协议范本新-.docx
- 2024办公室装修工程施工承包合同.docx
- 2024副食品采购合同书正式范本.docx
- 2024办公室装饰装修工程施工合同书.docx
- 2024办公桌椅采购合同.docx
- 贵州省铜仁第一中学2024-2025学年高二上学期开学考试数学试题(原卷版).docx
- 2024届浙江省乐清育英校中考一模生物试题含解析.pdf
- 吉林省实验中学2024-2025学年高二上学期假期验收(开学)考试数学试题.docx
- 系统集成项目管理工程师模拟练习题含答案.pdf
- 江西省上饶市第一中学2024-2025学年高二上学期开学考试数学试题(解析版).docx
- 内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特第一中学2024-2025学年高二上学期开学考试 数学试题(含解析).docx
- 广西柳州市柳城县中学等部分校联考2024-2025学年高二上学期入学检测数学试题(解析).docx
- 安徽省多校联考2024-2025学年高二上学期开学考试数学试题(解析).docx
- 机械租赁合同常用范本5篇.pdf
- 广东省2023-2024学年高二下学期6月统一调研联考数学试题(解析版).docx
文档评论(0)