晋江分公司劳动合同样本.docx

晋江分公司劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

现居住地：__________

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方晋江分公司担任__________（岗位名称），具体工作内容和要求如下：

（详细描述工作内容和要求）

2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及计算方式如下：

（详细描述工资构成及计算方式）

3.3乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方依法享有法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

5.3甲方为乙方提供__________（是否提供）住宿，住宿条件及费用标准如下：

（描述住宿条件及费用标准）

5.4甲方为乙方提供__________（是否提供）交通工具，交通补贴标准如下：

（描述交通补贴标准）

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的工作环境和条件。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并对乙方从事有职业病危害作业的，采取有效的防护措施。

6.3乙方应严格遵守甲方安全生产和职业健康的规章制度，自觉维护工作场所的安全和卫生。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.4乙方过失解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.社会保险缴纳证明

6.公积金缴纳证明

7.甲方规章制度

8.岗位说明书

9.工作场所安全卫生评估报告

10.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。

2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供住宿、交通工具等。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。

7.乙方过失导致劳动合同解除或终止。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个体或群体。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.无固定