景区食堂切配工协议书.docx

景区食堂切配工协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方景区食堂担任切配工的劳动事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同期满前连续工作满____年，且双方均未提出终止或解除合同，本协议自动续约____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方景区食堂担任切配工，负责食材的清洗、切割、搭配等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证景区食堂的正常运营。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方相关规定计算。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项合法权益，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

六、劳动纪律和必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密、客户信息等。

七、解除和终止合同

1.双方提前解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同。

3.合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）有效营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）有效身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.社会保险参保证明

6.甲方银行账户信息

7.劳动合同备案登记表

8.劳动争议调解协议书（如有）

9.其他与本合同相关的法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费用。

4.甲方未按照约定提供休假待遇。

5.甲方未按照约定提供劳动保护措施。

6.乙方未按照约定完成工作任务。

7.乙方泄露甲方商业秘密或工作机密。

8.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。

9.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律。

2.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作所取得的工资报酬。

7.违约金：指违反合同约定应当承担的赔偿责任。

8.劳动合同解除：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。

9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，甲方应及时整改。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如有争议可申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费用。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并向相关部门投诉。

4.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供休假待遇，如有争议可申请劳动仲裁。

5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并可依法解除或终