智能医疗科技行业劳动合同范例.docx

智能医疗科技行业劳动合同范例

合同编号：__________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

联系人：________________________

身份证号：________________________

联系电话：________________________

联系地址：________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全职/兼职）。

1.2本劳动合同的期限为：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止），试用期为____个月。

第二条乙方的义务和责任

2.1乙方应向甲方提供本人真实、有效的身份证件，并遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行__________（职位）职责，保质保量完成工作任务。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，非经甲方同意，不得泄露、复制或利用甲方的商业秘密。

2.4乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作，不得损害甲方利益。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利。

3.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。

3.5甲方应关心乙方的工作、生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第四条工资、福利和待遇

4.1乙方的工资为：__________元/月（试用期），试用期满后根据乙方表现及甲方规定调整。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.3乙方按照甲方规定享受社会保险待遇。

4.4乙方因公受伤、患病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。

4.5乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付经济补偿。

第五条合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

5.3解除或终止劳动合同的，甲方应按照本合同第四条第四款的规定支付经济补偿。

第六条争议解决

6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.经济补偿计算依据

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

3.乙方违反合同约定从事与甲方有竞争关系的工作的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利的，属于违约行为。

5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的，属于违约行为。

6.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

7.甲方歧视、侮辱、虐待乙方的，属于违约行为。

8.甲方未关心乙方的工作、生活的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约