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无锡市制造业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
身份证号码:
联系电话:
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。
1.2本劳动合同起始日期为____年__月__日,结束日期为____年__月__日。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方的录用条件,安排乙方在____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)工作职责:
(2)工作要求:
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得无故拒绝或拖延。
第三条劳动时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
4.2乙方月基本工资为人民币____元。
4.3乙方绩效奖金根据甲方制定的考核制度执行。
4.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如医疗补助、住房补贴、交通补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3乙方合同到期,双方未达成续签协议的,本劳动合同自行终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
9.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方制定的规定支付违约金。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方规章制度执行。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方工资表
8.甲方社会保险缴纳证明
9.甲方规章制度
10.甲方提供的劳动保护设施和安全培训资料
11.必威体育官网网址协议
12.劳动争议调解委员会联系方式
13.劳动争议仲裁委员会联系方式
14.甲方所在地人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,属于违约行为。
3.乙方违反必威体育官网网址协议的,属于违约行为。
4.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴的,属于违约行为。
5.甲方未按照约定缴纳社会保险的,属于违约行为。
6.甲方未提供乙方劳动保护设施或劳动条件的,属于违约行为。
7.甲方未按照约定提供福利待遇的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:劳动合同约定期限固定的劳动合同。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
4.工资:劳动者提供劳动力所得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。
6.必威体育官网网址协议:劳动者与用人单位签订的关于保守用人单位商业秘密的协议。
7.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一
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