无锡市国际采购劳动合同.docx

无锡市国际采购劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2若双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

3.2乙方加班工资按照相关法律法规和甲方的加班工资制度执行。

3.3乙方工资的支付方式为：__________

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

8.2解除或终止合同的原因包括但不限于：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方不能胜任工作等。

8.3解除或终止合同后，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方休假制度

7.甲方安全生产教育和培训资料

8.必威体育官网网址协议

9.社会保险缴纳证明

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。

3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或者与其他用人单位建立劳动关系。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

7.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.工作时间：甲方规定乙方每天工作时间及每周工作天数。

3.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿。

6.必威体育官网网址协议：乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作岗位等方式解决，如仍不能胜任工作，可依法解除合同。

2.乙方违反必威体育官网网址协议：要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

3.甲方未支付工资、奖金、津贴等：甲方应及时支付，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，如不缴纳，乙方可向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。

5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：