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无锡市餐饮服务劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前通知乙方。
1.3乙方提前解除劳动合同,应提前____天通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事餐饮服务工作,包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月____日之前。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定支付加班费、奖金等。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权,甲方应依法保障乙方休息休假。
4.3甲方在特殊情况下需要乙方加班的,应按照国家规定支付加班费。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动环境。
5.2甲方应定期为乙方进行职业技能培训,提高乙方的工作能力。
5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照国家法律法规的规定办理。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3乙方解除劳动合同,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方规定办理手续。
第七条经济补偿
7.1甲方解除劳动合同,应根据国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。
7.2乙方解除劳动合同,应根据国家法律法规的规定,向甲方支付违约金(如有)。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在甲方工作期间,知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,应予以必威体育官网网址。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方企业法人营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方制定的规章制度
4.乙方的工作职责说明
5.劳动争议调解委员会联系方式
6.社会保险缴纳证明
7.经济补偿计算公式说明
8.必威体育官网网址协议
9.劳动合同解除和终止申请表
10.劳动者的健康检查报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护,认定违约。
2.甲方未按时支付工资,认定违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,认定违约。
4.甲方未按照合同约定提供培训,认定违约。
5.乙方未按照合同约定提供劳动,认定违约。
6.乙方未保守甲方商业秘密,认定违约。
7.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方预先约定的合同有效期限。
3.经济补偿:用人单位依照国家规定,因解除或者终止劳动合同给予劳动者的经济补偿。
4.违约金:劳动者因违反劳动合同约定,向用人单位支付的违约补偿。
5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.社会保险:国家通过立法建立的,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.劳动者未按合同约定提供劳动,甲方可以与乙方沟通,要求其改正,并在必要时提供培训。
2.甲方未按时支付工资,应立即补发工资,并向乙方道歉。
3.劳动者在工作过程中受伤,甲方应立即送医并依法为其缴纳医疗保险。
4.乙方提出解除劳动合同,应严格按照合同约定办理手续,并支付违约金(如有)。
5.发生劳动争议,可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为新
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