日文版劳动合同温泉行业.docx

日文版劳动合同温泉行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事温泉行业相关工作，具体工作岗位、工作职责和要求，由甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要进行安排。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、元旦、劳动节等。

3.3乙方根据工作需要，可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月__日前支付乙方工资。

4.3乙方同意，甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致无法缴纳社会保险费，甲方不承担相应责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意，在合同期间和解除合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反本必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止劳动合同

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。

8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除/终止通知书

8.赔偿协议书

9.必威体育官网网址协议

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费等。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。

2.用人单位：提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险费等义务的法人、其他组织或者个体工商户。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受管理的一方。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况采取相应措施，如要求乙方