日文版劳动合同节能环保行业.docx

日文版劳动合同节能环保行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方的节能环保行业领域内，担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行确定。

3.甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

3.乙方根据工作需要在甲方规定的带薪年休假期间，可以享受带薪年休假。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方应按月为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按国家规定支付乙方病假工资。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

第七条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

4.乙方违反本劳动合同的，甲方可以解除劳动合同。

第八条争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方（用人单位）的规章制度

4.乙方（劳动者）的学历证书复印件

5.甲方（用人单位）的工资支付证明

6.乙方（劳动者）的体检报告

7.双方签订的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护措施的，属于违约行为。

2.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照本劳动合同的约定提供年休假的，属于违约行为。

4.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责的，属于违约行为。

5.乙方未按照本劳动合同的约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.双方未按照本劳动合同的约定协商解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事工作的组织。

3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在国家法定节假日、公休假日和带薪年休假期间休息的时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护措施。

解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护措施，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如无法解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照约定提供年休假。

解决办法：乙方可以要求甲方安排年休假，如无法解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.问题：乙方未按照约定履行工作职责。

解决办法：甲方可以要求乙方履行工作职责，如无法解决，可以向劳动仲裁委员会申