智能零售科技行业劳动合同模板.docx

智能零售科技行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.3乙方起始工作时间：__________年__月__日。

1.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.4乙方加班工资按照甲方规章制度和法律法规的规定支付。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。

4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按法律规定支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

六、必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自行终止。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方的工作业绩证明（如有）

7.必威体育官网网址协议

8.劳动合同续签申请表

9.劳动争议仲裁申请书

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，属于违约行为。

3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方被依法追究刑事责任的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.全日制：指劳动者每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。

5.非全日制：指劳动者每周工作时间不满五天，或者每天工作时间不满八小时的工作制度。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

8.旷工：指劳动者无正当理由未按时到岗的行为。

9.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇