- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
日照市物流行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):日照市物流有限公司
地址:日照市区街道号
联系电话:X
邮编:
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:_______
身份证号:__________
联系电话:_______
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇如下:
1.乙方的基本工资为每月人民币____元。
2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等,按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。
3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期,甲方按国家规定支付工资。
四、劳动保护和劳动条件
第四条甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。
1.甲方应确保乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护用品。
2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
五、合同的变更、解除和终止
第五条本劳动合同的变更、解除和终止,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
1.甲方因客观原因需要变更合同内容的,应与乙方协商一致,并书面变更本合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
3.甲方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
4.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
六、违约责任
第六条双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
1.甲方违反本合同规定,克扣、拖欠乙方工资的,应支付乙方工资和经济补偿。
2.乙方违反本合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
第七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
第八条本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的修改、补充,应书面签订,经甲乙双方盖章或者签字后生效。
甲方(用人单位):日照市物流有限公司
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动保护用品清单
5.社会保险缴费证明
6.劳动合同书面变更协议
7.经济补偿支付证明
8.劳动争议仲裁申请书
9.人民法院诉讼状
二、违约行为及认定:
1.甲方克扣、拖欠乙方工资:按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定,甲方应按时足额支付乙方工资,如有克扣、拖欠行为,即构成违约。
2.乙方未履行工作职责:按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,乙方未按照甲方安排的工作履行职责,即构成违约。
3.乙方提前解除劳动合同未通知甲方:按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,乙方提前解除劳动合同,应提前书面通知甲方,未通知即构成违约。
4.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿:按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定,甲方提前解除劳动合同,应提前书面通知乙方,并支付相应经济补偿,未支付即构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约行为:违反劳动合同约定的行为。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作时,应得的报酬。
4.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。
6.经济补偿:用人单位因解除劳动合同而给予劳动者的补偿。
7.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按照约定提供劳动保护用品:乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品,如甲方拒绝,乙方可以向劳动监察部门投诉。
2.甲方未按
您可能关注的文档
- 日文版劳动合同航空行业.docx
- 日文版劳动合同船舶制造行业.docx
- 日文版劳动合同船舶维修行业.docx
- 日文版劳动合同船舶销售行业.docx
- 日文版劳动合同艺术品行业.docx
- 日文版劳动合同节能环保行业.docx
- 日文版劳动合同设计行业.docx
- 日文版劳动合同软件开发行业.docx
- 日文版劳动合同软件服务行业.docx
- 日文版劳动合同软件行业.docx
- 2024染发行业趋势白皮书.pdf
- 企业行政前台电话接听礼仪培训课件.pdf
- 核药行业深度报告:高壁垒铸就双寡头,点亮核药星辰大海.pdf
- 茶饮行业深度报告:东方茶走进下沉,走向世界(202406).pdf
- [吉林]2023年吉林农业大学招聘18人(7号)笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州市立医院招聘采购部工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安职业技术学院机械与电子工程学院外聘教师招聘笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州温岭市委机构编制委员会办公室招聘编外人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州温岭市禁毒办招聘禁毒社工笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州玉环市医疗保障局招聘编外工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
文档评论(0)