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暂停劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就暂停劳动合同协议事宜达成如下协议：

一、暂停劳动合同协议

1.1甲乙双方同意自__________年__________月__________日起，暂停履行双方之间的劳动合同。

1.2暂停劳动合同的期间为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3暂停劳动合同期间，乙方不得享有工资、奖金、福利等权益。

1.4暂停劳动合同期间，甲方不得为乙方安排工作任务，乙方不得以甲方名义从事任何活动。

二、劳动合同的恢复

2.1暂停劳动合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应提前__________天书面通知对方。

2.2甲方根据生产经营需要，为乙方安排工作任务的，乙方应服从甲方的安排，继续履行劳动合同。

2.3乙方同意在暂停劳动合同期间，积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。

三、合同的解除和终止

3.1在暂停劳动合同期间，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。

3.2甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

3.3乙方违反本协议的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在甲方任职期间及暂停劳动合同期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。

五、法律适用和争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.劳动合同原件

4.社会保险缴纳证明复印件

5.公积金缴纳证明复印件

6.甲方银行账户信息

7.乙方培训证明复印件

8.乙方必威体育官网网址协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等权益。

2.甲方未按约定为乙方提供工作任务或安排。

3.乙方未按约定时间返回工作岗位。

4.乙方未按约定必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密等。

5.甲方未按约定提供培训和学习机会。

6.任何一方违反法律法规规定的义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。

2.暂停劳动合同：在一定期间内，双方暂时不履行劳动合同约定的权利和义务。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的信息。

4.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的部分。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等权益：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未按约定为乙方提供工作任务或安排：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方未按约定时间返回工作岗位：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未按约定必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密等：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

5.甲方未按约定提供培训和学习机会：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致，暂时不需要劳动者履行劳动合同约定的权利和义务。

2.用人单位因生产经营需要，与劳动者协商暂停劳动合同的履行。

3.劳动者因个人原因，与用人单位协商暂停劳动合同的履行。

4.用人单位与劳动者协商一致，在暂停劳动合同期间对劳动者的培训和学习进行安排。

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