日照市酒店行业劳动合同模板.docx

日照市酒店行业劳动合同模板

合同编号：__________

地址：日照市区街道号

联系电话：X

身份证号码：

住址：

联系电话：X

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）负责__________；

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准和发放办法按甲方的相关规定执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等特殊情况，按甲方的相关规定享受相应的工资待遇。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方不得随意减少乙方的休息休假时间。

3.乙方加班的，按照甲方的相关规定享受加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

第六条必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，乙方应予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，任何一方均有权提前三十天通知对方解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

3.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：日照市酒店管理有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限协议书

5.工作职责说明书

6.工资待遇协议书

7.必威体育官网网址协议

8.社会保险缴纳证明

9.乙方签名确认的规章制度

10.其他双方约定的相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资、奖金等。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照合同约定提供乙方休假权益。

6.乙方未按照合同约定提供劳动。

7.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等。

8.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。

9.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.固定期限：劳动合同双方预先确定的合同终止时间。

3.工作职责：乙方在甲方从事的具体工作内容和要求。

4.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：乙方在甲方工作的时间。

6.休息休假：乙方依法享有的休息和休假时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

9.违约：双方违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作职责不明确：双方应签订工作职责说明书，明确乙方的工作内容和要求。

2.工资待遇争议：参照合同约定的工资待遇标准，通过协商或调解解决。

3.加班工资争议：按照合同约定和法律法规规定计算加班工资。

4.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。

5.休