日资企业信息技术劳动合同范本.docx

日资企业信息技术劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______（日资企业全称）

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

联系人：_____________________

乙方（劳动者）：_____________

身份证号码：_________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家依法成立的日资企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方的__________部门，担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________元，试用期工资为人民币________元。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的相关规定执行。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供__________元的商业保险，作为乙方的工作保障。

4.甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

五、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方同意在离职后继续承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的必威体育官网网址信息。

六、违约责任

1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前离职，应按照甲方的规定支付违约金，具体金额为人民币________元。

七、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______（日资企业全称）

乙方（劳动者）：_____________

法定代表人：_________________

身份证号码：_________________

联系电话：____________________

联系电话：____________________

联系人：_____________________

联系人：_____________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方商业保险保单复印件

9.甲方规章制度复印件

10.甲方薪酬福利制度复印件

11.乙方入职登记表

12.乙方离职申请表

13.乙方工作业绩评估报告

14.乙方必威体育官网网址协议复印件

15.劳动合同解除或终止证明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息。

3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险和提供住房公积金。

6.甲方未按照约定提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

7.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和环境。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣，按约定获取劳动报酬的个人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营