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日资企业出版传媒劳动合同范例
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方协商一致,延长劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,并支付加班费、奖金等。
3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有法定的休息休假权利,甲方保证乙方每周至少休息一天。
4.3甲方因生产经营需要,可以适当调整乙方的工作时间,但应保证乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。
第六条劳动纪律和职业道德
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度和职业道德,不得有违法违纪行为。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。
6.3乙方在工作中造成甲方经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止劳动合同,需提前一个月通知对方。
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)因乙方原因,劳动合同被劳动行政部门依法解除;
(5)乙方主动提出解除劳动合同。
7.3劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同期限协议书
5.工作职责说明书
6.工资条
7.社会保险缴纳证明
8.福利待遇证明
9.甲方规章制度
10.甲方商业秘密必威体育官网网址协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离岗的,视为违约。
2.乙方未履行必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密的,视为违约。
3.乙方违反甲方规章制度,造成甲方经济损失的,视为违约。
4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等,视为违约。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间,确立劳动关系的协议。
2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
4.违约行为:指合同当事人违反合同约定,未能履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或擅自离岗:及时与乙方沟通,了解原因,若无法解决问题,根据《劳动合同法》规定,解除劳动合同。
2.乙方泄露商业秘密:立即采取措施,要求乙方停止侵权行为,若损失已发生,根据《反不正当竞争法》向乙方追偿。
3.乙方违反规章制度:依据甲方规章制度给予相应处罚,如警告、罚款、解除劳动合同等。
4.甲方未按时支付工资等:及时支付,并向
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