工程学教师劳动合同.docx

工程学教师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一章总则

第一条本合同的目的：明确甲乙双方在工程学教师岗位上的权利和义务，建立和谐劳动关系，促进教育事业的发展。

第二条本合同的适用范围：甲乙双方按照本合同的约定，共同履行教育教学职责，保证教育教学质量。

第二章合同期限

第三条本合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三章工作内容

第五条乙方的工作岗位：工程学教师。

第六条乙方的工作任务：

1.承担工程学课程的教学工作，确保教学质量；

2.参加课程建设、教学改革和研究工作；

3.参加学院、部门组织的各类教育教学活动；

4.完成甲方交付的其他工作任务。

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资待遇：

1.按照甲方制定的薪酬体系，乙方享受工资、奖金、津贴等待遇；

2.乙方依法享受带薪休假、寒暑假等福利待遇；

3.乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按照甲方的规定享受相应的工资待遇。

第八条乙方的工作绩效考核：

1.乙方的工作绩效考核按照甲方的相关规定执行；

2.乙方的工作绩效考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。

第五章劳动保护与劳动条件

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

第十条甲方为乙方提供必要的教学设备、教材、办公用品等劳动条件。

第十一条甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额支付社会保险费。

第六章必威体育官网网址与知识产权

第十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

第十三条乙方在合同期间创作的知识产权成果，按照甲乙双方的约定处理。

第七章解除和终止合同

第十四条甲乙双方提前解除劳动合同的，应当按照国家规定支付经济补偿。

第十五条乙方向甲方提出解除劳动合同的，应当提前一个月通知甲方。

第十六条合同期满，本合同自行终止。

第八章违约责任

第十七条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

第九章争议解决

第十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章附则

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方薪酬体系说明

9.甲方社会保险政策文件

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

4.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

5.甲乙双方未按合同约定履行必威体育官网网址义务的，视为违约。

6.甲乙双方未按合同约定解决争议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同所造成的损失的补偿。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者不完全履行，应当承担违约责任的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应立即纠正违约行为。

2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，乙方应立即采取措施改进。

3.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。

解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付劳动报酬，如不纠正，乙方有权依法申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。

解决办法：