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有限公司劳动合同权益保障

合同编号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关权益保障事项，达成如下协议：

一、劳动合同及期限

1.1甲乙双方同意签订无固定期限劳动合同。

1.2乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.3乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。

二、工作内容与地点

（在此列出乙方的工作职责和要求）

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家和地方有关规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

4.3乙方发生工伤、疾病等情形，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的医疗和生活保障责任。

五、劳动报酬与奖金

5.1乙方享有月工资以及甲方规定的其他奖金、津贴等待遇。

5.2甲方根据乙方的绩效、工作年限等因素，定期对乙方的工资进行调整。

5.3乙方在试用期满后，按照甲方规定享受年度绩效奖金。

六、解除、终止劳动合同及经济补偿

6.1甲乙双方协商一致，可以解除、终止劳动合同。

6.2乙方提前解除、终止劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

6.3甲方违法解除、终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

6.4乙方因过失解除、终止劳动合同的，不享有经济补偿待遇。

七、必威体育官网网址协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

7.2乙方同意在离职后____年内，不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。

7.3乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

8.1甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法用工行为。

8.2甲乙双方应尊重对方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

8.3甲乙双方的其他约定如下：

（在此列出其他双方约定的内容）

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同的生效、修改与解除

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2甲乙双方同意，本合同的修改、解除必须书面形式，经双方协商一致后生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_______有限公司

乙方（劳动者）：_________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.社会保险缴纳证明

6.甲方经营范围及资质证明文件

7.岗位描述及职责说明

8.工作场所安全卫生评估报告

9.必威体育官网网址协议

10.甲方内部规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，构成违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，构成违约。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，构成违约。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除、终止劳动合同，构成违约。

6.乙方违反必威体育官网网址协议，向第三方披露或使用甲方秘密信息，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为相互了解对方而设定的期限。

3.月工资：劳动者在正常工作时间内应得的工资收入。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等风险而设立的社会福利制度。

5.经济补偿：用人单位违法解除、终止劳动合同，或者劳动者依照规定解除、终止劳动合同，用人单位应支付给劳动者的补偿。

6.必威体育官网网址协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在离职后一定期限内不得向第三方披露或使用用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方追讨应得的工资，可以向当地劳动监察大队投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

解决办法：乙方有权依法要求甲方支付未休假的工资补偿，可以向当地劳动监察大队投诉。

3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会