有限公司劳动合同签订技巧.docx

有限公司劳动合同签订技巧

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（职位）工作，履行__________（岗位职责）职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币__________元（￥__________），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

六、保险福利

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前__________天书面通知对方。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方违反劳动合同规定，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定，具有法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方工资支付凭证复印件

8.甲方与乙方签订的其他协议复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反劳动合同规定，造成乙方损害的，属于违约行为。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。

6.乙方违反甲方规章制度，属于违约行为。

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，按照法律规定和双方约定的条件可以随时解除的劳动合同。

5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作或者项目为合同终止条件的劳动合同。

6.劳动者