有限公司劳动合同签订指南.docx

有限公司劳动合同签订指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。

2.乙方的工作业绩奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当必威体育官网网址的信息，无论是否书面形式，均应予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后仍应继续承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的必威体育官网网址信息。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需说明理由。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方在甲方领取的工资的____倍。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作简历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议

9.甲方规章制度

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定的其他事项，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息或者提供虚假信息的，属于违约行为。

6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，属于违约行为。

7.乙方违反必威体育官网网址义务的，属于违约行为。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。

2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，约定的一段时间。

3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务应得的报酬。

4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉