服务业劳动合同样板.docx

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服务业劳动合同样板

合同编号:__________

甲方(用人单位):【全称】

地址:【详细地址】

法定代表人:【姓名】职务:【职务】

乙方(劳动者):【全称】

身份证号码:【号码】

住址:【详细地址】

鉴于甲方为合法成立的企业,乙方愿意提供其个人劳动,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。甲乙双方同意按照国家的法律、法规和政策规定,建立劳动关系,明确双方的权利和义务,现将有关事项约定如下:

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为【固定期限】个月,自【起始日期】起至【终止日期】止。

第二条双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。解除劳动合同应当书面提出,并经对方同意。

第三条乙方在合同期内提出辞职的,应提前【提前通知天数】天向甲方书面提出。

第二章工作内容

第四条乙方的工作岗位为【岗位名称】,主要职责是【工作内容】。

第五条乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,并符合甲方的职业道德规范和行为准则。

第三章工作时间和休息休假

第六条乙方的工作时间为【工作时间】,包括【工作小时】小时。

第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保证乙方每周至少休息【休息天数】天。

第四章劳动报酬

第八条乙方试用期的工资为【试用期工资】。

第九条乙方试用期满后,甲方应根据乙方的实际工作表现,确定乙方的工资。

第十条乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准和支付方式,按照甲方的薪酬制度执行。

第十一条甲方应按时足额支付乙方工资。工资支付日为每月【支付日】。

第五章社会保险和福利

第十二条甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十三条乙方因病、非因工负伤需要休息的,甲方应按照国家的规定支付病假工资。

第十四条乙方因工负伤的,甲方应负责救治,并按照国家的规定支付伤残津贴。

第十五条乙方解除或者终止劳动合同的,甲方应支付经济补偿。

第六章劳动保护和劳动纪律

第十六条甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康,提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

第十七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

第七章合同的变更、解除和终止

第十八条双方协商一致,可以变更或者解除本劳动合同。

第十九条有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.乙方严重违反甲方的规章制度的;

3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的;

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的。

第二十一条本劳动合同期满,双方未续签的,视为终止。

第八章争议解决

第二十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章附则

第二十三条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第二十四条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方(用人单位):【全称】

乙方(劳动者):【全称】

甲方代表:【姓名】乙方代表:【姓名】

签订日期:【年】年【月】月【日】日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同管理制度复印件

8.甲方薪酬制度复印件

9.劳动保护设施验收报告复印件

10.社会保险缴纳证明复印件

11.劳动争议仲裁委员会联系方式复印件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的,视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。

4.甲方违反法律法规规定,损害乙方权益的,视为违约。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,视为违约。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的,视为违约。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,视为违约。

8.乙方严重违反甲方的规章制度的,视为违约。

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