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服务业劳动合同管理指南
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】或者授权代表:【姓名】
联系电话:【电话号码】
电子邮箱:【电子邮箱】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【号码】
联系电话:【电话号码】
住址:【详细地址】
鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织,乙方为完全民事行为能力人,愿意到甲方从事相关服务工作,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款:
第一条合同期限
本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。试用期为【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。
第二条工作内容
乙方在甲方的安排下,从事【工作内容】工作,并应遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】。国家法定节假日和甲方规定的休假,乙方应按甲方规定执行。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为【金额】(大写:【金额】元整),甲方按月支付乙方工资。
第五条社会保险
甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和职业健康
甲方应依照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护设施。乙方应遵守甲方制定的劳动安全操作规程。
第七条必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期间和解除合同后【年限】内,对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
第八条解除和终止合同
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a)在试用期内被证明不符合录用条件的;
b)严重违反甲方规章制度的;
c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
e)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
f)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b)未及时足额支付劳动报酬的;
c)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
d)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
e)因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
4.解除或者终止合同的,甲方应支付乙方经济补偿,具体标准按照国家和地方的规定执行。
第九条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式记载。
甲方(签字/盖章):日期:____年__月__日
乙方(签字):日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度复印件
9.甲方社会保险缴纳证明复印件
10.乙方体检报告复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,乙方有权解除合同。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方有权解除合同。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权解除合同。
4.甲方违反合同约定,单方面变更劳动合同内容的,乙方有权要求恢复原合同内容或者解除合同。
5.乙方在合同期间和解除合同后一年内,泄露甲方商业秘密和机密信息的,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
3.劳动报酬:劳动者为实现劳动权益所得到的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家通过立法建立的,为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方如何解除合同?
解决办法:甲方应依据合同约定和法律规定,提
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