精选外籍人员雇佣合同2024年通用.docx

精选外籍人员雇佣合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（雇员）：__________

国籍：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为具备相关技能和经验的外籍人士，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司外籍员工一事，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。

1.3乙方的工作地点为__________，如有变更，双方可协商确定。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面协商续约事宜。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为每月__________元人民币（税前），按照我国相关法律法规规定缴纳个人所得税。

3.2乙方享有__________天带薪年假，每年累计不超过__________天。

3.3乙方加班工资按照我国相关法律法规及甲方公司规定执行。

3.4乙方享有__________等其他福利待遇。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元人民币。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日