建筑工程食品工程师劳动合同.docx

建筑工程食品工程师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意按照甲方的工作需要，同意在合同期间内到甲方指定的工作地点和工作岗位工作。

3.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任建筑工程食品工程师，负责食品工程的研发、设计、施工、验收等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

三、劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方提出申请。

3.甲方应按照国家的规定为乙方提供休息和休假。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的必威体育官网网址信息。

3.如乙方违反必威体育官网网址条款，乙方应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.在合同期间，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

3.甲方如违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。

八、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方合同管理制度相关文件

8.乙方劳动合同签订申请表

9.乙方劳动合同解除/终止申请表

10.甲方工资支付证明文件

11.乙方考勤记录表

12.乙方必威体育官网网址协议

13.乙方试用期评估表

14.乙方转正评估表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及各项待遇的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和工作条件的，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定提供乙方休息和休假权益的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的工资及各项待遇。

3.工作时间：劳动者按照甲方的规定工作的时间。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境和条件，以及必要的劳动保护用品和培训。

5.必威体育官网网址信息：包括甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.违约行为：违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及各项待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付工资及各项待遇。

3.问题：乙方泄露甲方必威体育官网网址信息。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.问题：甲方未按照合