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昆山市科研行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除本劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,达到工作标准。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月人民币__________元。
3.2甲方每月____日发放工资,如遇节假日,提前发放。
3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
4.2乙方享受国家法定节假日休假。
4.3乙方享受带薪年休假,具体按照甲方的规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
5.3乙方享受社会保险待遇,按照国家和地方的规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训。
第七条知识产权
7.1乙方在甲方工作期间所创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权,除法律、法规另有规定外,属于甲方所有。
7.2乙方在离开甲方后,仍应承担对甲方知识产权的保护义务。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第九条解除和终止劳动合同的条件
9.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
9.2乙方提前解除劳动合同的,应提前书面通知甲方。
9.3乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
9.4乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。
9.5乙方因工负伤,根据鉴定结论,符合残疾、丧失劳动能力条件的,甲方应依法支付伤残待遇。
第十条违约责任
10.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担违约责任。
10.2甲方违反本劳动合同,侵害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担赔偿责任。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险参保证明
7.劳动合同解除/终止证明
8.工伤认定证明
9.伤残等级鉴定报告
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按时支付劳动报酬,认定违约。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险,认定违约。
4.乙方未按约定完成工作任务,认定违约。
5.乙方未遵守甲方规章制度,认定违约。
6.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知,认定违约。
7.乙方泄露甲方商业秘密,认定违约。
8.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
3.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作。
4.工伤:劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付劳动报酬。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:乙方因工负伤,甲方不承认是工伤。
解决
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