昆山市餐饮业劳动合同范本.docx

昆山市餐饮业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

1.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.3乙方加班工资按国家规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括商标权、专利权、著作权等。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方因客观原因解除劳动合同，应提前____天通知乙方。

8.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

8.5劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方协商一致。

11.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的实际情况执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同续签申请表

6.劳动合同解除/终止申请表

7.经济补偿计算公式

8.劳动争议调解申请书

9.劳动仲裁申请书

10.诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定违约。

6.乙方侵犯甲方知识产权，认定违约。

7.双方未协商一致解除或终止劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求；如乙方仍未能完成，甲方可依据规章制度进行考核或采取相应措施。

3.问题：乙