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2024版事业单位聘用制
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘人员):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方的事务单位,甲方支付乙方工资、福利及社会保险等事项,达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方受聘于甲方的事务单位,担任__________岗位的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求和岗位职责,认真履行工作职责,完成工作任务。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。
3.2乙方的基本工资为人民币____元/月,岗位工资为人民币____元/月,绩效工资和补贴按照甲方制定的标准和办法执行。
3.3乙方工资实行按月支付,每月__日前支付上月工资。
第四条福利待遇
4.1甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
4.3乙方享有工作服、就餐补贴等福利待遇。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密。
5.3乙方不得从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。
第六条违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。
6.3甲方解除合同的,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方违约金人民币____元。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人员):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明:甲方根据业务发展和内部管理需要,有权在合同期内对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。调整前,甲方应通知乙方,并充分征求乙方的意见。
2.甲方应建立健全乙方的劳动档案,对乙方的工资、晋升、培训、考核等进行记录。
说明:甲方建立健全乙方的劳动档案,有助于保障乙方的合法权益,同时也是甲方履行合同义务的依据。甲方应确保劳动档案的真实性、完整性和必威体育官网网址性。
3.甲方应定期对乙方进行绩效考核,并根据考核结果调整乙方的工资待遇。
说明:绩效考核是衡量乙方工作表现的重要手段,甲方根据考核结果调整乙方的工资待遇,有助于激发乙方的工作积极性和创新能力。甲方应制定公平、公正、透明的绩效考核制度。
4.甲方有权在合同期内为乙方提供培训,提高乙方的业务能力和综合素质。
说明:甲方为乙方提供培训,有助于乙方更好地适应工作需求,提升个人能力。培训内容包括专业技能培训、职业素养培训等。甲方应根据乙方的意愿和实际需求安排培训。
5.甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人发展规划,提出转岗或晋升的申请。
说明:乙方有权根据个人发展规划,向甲方提出转岗或晋升的申请。甲方应在收到申请后一个月内给予答复,并根据乙方的实际情况和公司需求考虑乙方的申请。
2.乙方应积极参与甲方的各项培训和活动,提升自身的业务能力和综合素质。
说明:乙方应主动参与甲方的培训和活动,以提升自身的业务能力和综合素质。甲方有权根据乙方的参与情况,对乙方进行绩效考核,并据此调整乙方的工资待遇和晋升机会。
3.乙方有权在合同期内提出解除合同的申请,但需提前一个月通知甲方。
说明:乙方在合同期内,如因个人原因需要解除合同,应提前一个月书面通知甲方。甲方应在收到通知后,按照相关法律法规和合同约定,办理合同解除手续。
4.乙方应认真履行工作职责,保护甲方的商业秘密和知识产权。
说明:乙方作为甲方的一员,有责任认真履行工作职责,保护甲方的商业秘密和知识产权。乙方不得泄露甲方的商业秘密,不得从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。
5.乙方应遵守
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