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安徽造纸行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

1.3乙方在劳动合同期限内，如果严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方工资根据甲方经济效益和劳动表现，可以进行相应的调整。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在劳动合同期限内，知悉的甲方商业秘密和知识产权，负有必威体育官网网址义务。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1甲方与乙方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3有下列情形之一的，本劳动合同自行终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方达到法定退休年龄的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1在本劳动合同解除或者终止时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中，发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。

11.3本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险登记证复印件

6.劳动合同备案登记表

7.劳动者的其他相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密或知识产权。

2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

3.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方遭受损失。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。

5.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

7.甲方未按时足额支付乙方工资，拖欠工资。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

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