晋江加盟企业劳动合同模板.docx

晋江加盟企业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的晋江加盟企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的晋江加盟企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2甲方依法为乙方提供劳动条件，按时足额支付劳动报酬。

1.3乙方按照甲方的要求，认真履行职务，遵守甲方制定的各项规章制度。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方。

三、工作内容

3.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。

4.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，甲方按照法律规定支付乙方相应的工资。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

7.3甲方依照国家法律规定，解除劳动合同。

7.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的档案资料

9.劳动合同书面协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动条件、未提供培训和职业发展机会的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗上班或擅自离职：通知乙方按照约定时间到岗上班，如乙方仍不改正，则甲方有权解除劳动合同。

2.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，如乙方不配合，则甲方可以依法采取措施维护自身权益。

五、所有应用场景：

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