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晋江合伙企业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作。
2.乙方应认真履行工作职责,遵守甲方制定的各项规章制度。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为每月____元人民币。
2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方制定的内部规定执行。
3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
3.乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的,甲方应按国家规定支付医疗待遇。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
六、解除和终止合同
1.甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按国家规定支付经济补偿。
2.乙方合同期满,双方不再续签的,合同自然终止。
3.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并根据情况要求乙方支付违约金。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方企业资质证明
3.社会保险缴纳证明
4.乙方工作成果证明
5.双方签订的补充协议
6.乙方签字确认的规章制度
7.甲方提供的劳动防护用品清单
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约。
3.乙方未按合同约定履行工作职责,视为违约。
4.乙方未提前书面通知甲方解除合同,视为违约。
5.甲方未按约定提供劳动条件,视为违约。
6.双方未按约定解决争议,可视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2.用人单位:指雇主,为劳动者提供工作岗位并支付工资的一方。
3.劳动者:指在用人单位工作并接受工资的一方。
4.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.经济补偿:指用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方未按时支付乙方工资,乙方可先与甲方协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.社保缴纳问题:如甲方未依法为乙方缴纳社会保险,乙方可向社保部门投诉或申请社保仲裁。
3.工作职责履行问题:如乙方未按合同约定履行工作职责,甲方可以根据实际情况给予乙方警告、罚款或解除合同的处理。
4.合同解除问题:如乙方未提前书面通知甲方解除合同,甲方可以要求乙方支付违约金。
5.劳动条件问题:如甲方未按约定提供劳动条件,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景:
1.适用于甲方招聘乙方作为员工,双方明确工作内容、工资待遇等事项。
2.适用于乙方在甲方工作期间,双方遵守国家法律法规,履行合同约定的权利和义务。
3.适用于双方在合同期限内,因工作原因产生争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
4.适用于合同期满后,双方选择是否续签合同的情况。
5.适用于双方在合同履行过程中,因特殊情况需要签订补充协议的情况。
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