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晋江工作室劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/兼职/实习等)。
1.2本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容和地点
2.1乙方的工作内容为:__________(详细工作职责)。
2.2乙方的工作地点为:__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币__________元(币种:人民币),按月支付。
4.2乙方的工作业绩奖金及其他补贴,按照甲乙双方的约定和公司的相关制度执行。
五、社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
七、商业秘密和知识产权
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方应按照甲方的要求,参与知识产权的创造和保护工作,甲方享有知识产权的归属权。
八、解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)未经甲方同意,乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
九、经济补偿和赔偿
9.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,依法支付乙方经济补偿。
9.2乙方违反本劳动合同的规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
十、争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方规章制度
7.甲方工作场所安全评估报告
8.知识产权相关文件
9.甲方银行账户信息
10.劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。
3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
4.乙方未按照合同约定完成工作任务,或者违反甲方规章制度。
5.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密,导致泄露。
6.未经甲方同意,乙方与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者其他登记证书,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付给劳动者的补偿。
5.社会保险:国家通过法律强制实施的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者提供基本生活保障的制度。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能
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