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环保行业环境工程师派遣协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家专业从事环保行业的公司，乙方是一家需要环境工程师提供技术服务的公司，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方向乙方派遣环境工程师事宜达成如下协议：

一、派遣工程师的数量和资质

1.甲方同意向乙方派遣环境工程师共计__________名，其中中级工程师__________名，高级工程师__________名。

（1）具有与环境工程相关的专业学历和技能；

（2）持有相关行业的资格证书；

（3）具备至少__________年的环境工程工作经验；

二、派遣期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年，自工程师到达乙方之日起计算。

2.如双方同意续签，应在本协议到期前__________个月协商达成一致，并签订新的派遣协议。

三、派遣工程师的工作内容和职责

（1）环境工程项目的咨询、设计、施工和验收；

（2）环保设备的操作和维护指导；

（3）环保相关法规和技术的培训和推广；

（4）协助乙方进行环境管理和环境监测；

（5）其他与环境保护相关的工作。

2.甲方派出的环境工程师应遵守乙方的规章制度，认真履行职责，确保工作质量。

四、派遣工程师的待遇

1.乙方应按照甲方向工程师支付的报酬向工程师支付工资、福利等待遇，并承担相关社会保险费用。

2.乙方应保障工程师的住宿、交通等生活条件，并按约定提供相应的劳动保护。

3.工程师的工资、福利等待遇的具体标准，双方可另行协商确定。

五、必威体育官网网址条款

1.双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.工程师在派遣期间如有违法行为，甲方应承担相应责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.环境工程师简历及相关资质证明；

2.环境工程项目咨询、设计、施工和验收的相关文件；

3.环保设备操作和维护手册；

4.环保相关法规和技术培训资料；

5.环境管理和环境监测的相关文件；

6.社会保险费用缴纳证明；

7.工程师住宿、交通等生活条件的相关证明；

8.工资、福利等待遇的具体标准说明；

9.商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息的清单。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣足够数量的环境工程师，或派遣的工程师未满足资质要求；

2.甲方未按照约定支付工程师的工资、福利等待遇；

3.甲方未按照约定承担相关社会保险费用；

4.甲方未按照约定提供工程师的住宿、交通等生活条件；

5.甲方未按照约定提供相应的劳动保护；

6.乙方未按照约定支付甲方的报酬；

7.乙方未按照约定保障工程师的工作条件；

8.乙方未按照约定提供工程师的工作任务；

9.任何一方未按照约定履行必威体育官网网址义务；

10.其他违反本协议约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.环保行业：指从事环境保护、治理、修复和可持续发展等相关活动的行业；

2.环境工程师：指在环保行业中，从事环境工程项目的咨询、设计、施工、验收等工作的人员；

3.派遣单位：指与接收单位签订协议，派遣环境工程师提供技术服务的单位；

4.接收单位：指与派遣单位签订协议，接收环境工程师提供技术服务的单位；

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金；

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息；

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息；

8.必威体育官网网址信息：指合同双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密和其他不为公众所知悉的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工程师数量不足：提前沟通，增加派遣工程师数量；

2.工程师资质不符合要求：重新派遣