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晋江林业行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不得超过____小时,每周至少休息一日。
2.2国家法定节假日和休息日,乙方按国家规定享受休假。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资按照甲方规定的标准执行,试用期工资为人民币____元/月。
3.2乙方试用期为____个月,试用期满后,根据乙方工作表现,甲方给予相应的工资调整。
3.3乙方工资支付方式为每月____日前,甲方以货币形式支付给乙方。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。
第五条劳动保护和职业健康
5.1甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
6.3本劳动合同期满,双方未达成续签协议的,视为合同自然终止。
第七条经济补偿和赔偿
7.1乙方因个人原因提前解除本劳动合同的,甲方有权根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。
7.2乙方因违反本劳动合同规定解除或终止劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
7.3乙方因甲方原因提前解除本劳动合同的,甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿,并支付赔偿金。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证明复印件
4.乙方职业资格证书复印件
5.双方签订的劳动合同纸质版
6.甲方规章制度复印件
7.甲方提供的劳动保护用品清单
8.乙方填写的入职登记表
9.乙方填写的离职申请表
10.双方签订的经济补偿协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,甲方有权解除劳动合同。
6.乙方被依法追究刑事责任,甲方有权解除劳动合同。
7.甲方未按照合同约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。
8.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险,乙方有权要求甲方补缴社会保险。
9.甲方未按照合同约定提供劳动保护,乙方有权要求甲方改正。
10.乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密等,甲方有权要求乙方承担违约责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工
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