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晋江母公司劳动合同模板
合同编号:__________
地址:________________________________________
联系电话:____________________________________
联系人:____________________________________
身份证号码:__________________________________
住址:________________________________________
联系电话:____________________________________
鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为_______(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容
乙方在甲方的安排下,担任_______(岗位名称)职务,主要工作内容为_______(工作职责描述)。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间_______小时,每周工作天数为_______天。
3.2乙方的工作时间安排应遵循甲方的规定,如有需要,乙方应配合甲方完成加班工作。
第四条劳动报酬
4.1乙方的基础工资为每月人民币_______元。
4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴,按照甲方的相关规定执行。
4.3甲方向乙方支付工资的方式为_______(银行转账/现金支付/其他支付方式)。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3甲方应为人事关系在甲方的乙方办理就业登记、失业登记等相关手续。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。
第八条解除和终止合同的条件
8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
8.3甲方可以根据国家法律法规和甲方规章制度的规定,解除或终止本劳动合同。
第九条违约责任
9.1任何一方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。
第十条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:_______年_______月_______日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险登记证复印件
8.双方签订的必威体育官网网址协议复印件
9.甲方规章制度复印件
10.其他与劳动合同相关的文件和附件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
2.乙方未按约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的,视为违约。
4.乙方违反必威体育官网网址义务的,视为违约。
5.甲方未按约定支付劳动报酬的,视为违约。
6.甲方未按约定缴纳社会保险费的,视为违约。
7.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件的,视为违约。
8.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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