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钢筋工劳动合同签订流程
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:____________________
联系电话:________________
法定代表人(负责人):__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
联系电话:________________
住址:____________________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在劳动合同期间,主要从事钢筋工工作,包括但不限于钢筋制作、绑扎、安装等工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并保证工作质量符合甲方要求。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
3.2乙方应遵守国家规定的法定节假日制度,享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成,具体金额双方协商确定。
4.2乙方工资支付周期为____个月,甲方每月__日前支付乙方工资。
4.3乙方加班工资按照国家规定支付。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方享有职业病防治权利。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方与其他用人单位同时签订劳动合同,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被追究刑事责任的;
(6)法律法规规定的其他情形。
7.3甲方因客观原因导致生产经营发生严重困难,经甲方提出并与乙方协商,可以解除或终止劳动合同。
第八条经济补偿
8.1在劳动合同解除或终止时,甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方在合同期内和合同解除后,对甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同文本
9.甲方规章制度
10.乙方填写的个人信息表
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。
5.乙方未按约定完成工作任务,严重影响甲方业务。
6.乙方未遵守甲方规章制度,严重违反工作纪律。
7.乙方未经甲方同意,与其他用人单位同时签订劳动合同。
8.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方,确定是否适合工作岗位,依法约定的考察期。
5.社会保险:国家通过立法,建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
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