2024专职教师聘用合同范本.docxVIP

2024专职教师聘用合同范本

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘用乙方为专职教师，乙方向甲方提供教育教学服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

（1）按照甲方的教学计划和教学大纲，认真组织课堂教学；

（2）积极参加甲方组织的各类教育教学活动；

（3）承担甲方安排的备课、授课、辅导、批改作业等工作；

（4）积极参与甲方教育教学改革和科研活动；

（5）遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身教育教学水平。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2乙方享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假。

3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方应对在甲方工作期间接触到的有关甲方教学、科研、管理等方面的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方允许不得向第三方泄露。

4.2乙方应在合同终止后继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方公开相关信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学任务和教学内容，乙方应积极配合并完成调整后的教学任务。

1.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和教学资源。

1.3甲方对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖励、处罚等方面的依据。

1.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和知识产权。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。

2.2乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学活动，提升自身的教育教学水平。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.4乙方有权根据合同约定，获得相应的劳动报酬和社会保险福利待遇。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若甲方与乙方之间的合同履行涉及第三方中介，甲方应与第三方中介签订相应的服务协议，明确中介服务的范围、费用等事项。

3.2乙方应按照甲方的要求，与第三方中介合作，完成教育教学任务。

3.3甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.4甲方、乙方应承担中介服务过程中产生的相关费用，具体费用由双方协商确定。

一、附件列表：

1.甲方（聘用单位）资质证明文件

2.乙方（聘用人员）学历、资格证明文件

3.教学计划和教学大纲

4.社会保险缴纳证明

5.福利待遇具体规定

6.教学成果评价标准

7.教学设备和安全设施检查报告

8.必威体育官网网址协议

9.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方违约行为：

未按时支付工资和福利待遇

提供的工作条件不符合约定

未经同意调整乙方教学任务

侵犯乙方人身权和知识产权

2.乙方违约行为：

未积极参加教育教学活动

违反甲方规章制度

提前解除合同without甲方同意

3.第三方中介违约行为：

未按约定提供服务

未按时支付服务费用

服务质量不符合标准

三、法律名词及解释：

1.专职教师：指在教育机构中专门从事教育教学工作的人员。

2.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。

3.教育教学计划：指教育机构为实现教育教学目标而制定的具体计划。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。