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编号:__________
2024对外劳务输出合同范本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024对外劳务输出合同范本
合同目录
第一章:总则
1.1合同双方的定义与资质
1.2合同的目的与原则
1.3合同的适用范围
1.4合同的生效与终止
第二章:劳务输出人员的基本要求
2.1劳务输出人员的年龄与性别要求
2.2劳务输出人员的职业与技能要求
2.3劳务输出人员的身体条件要求
2.4劳务输出人员的法律资格要求
第三章:劳务输出人员的选拔与培训
3.1劳务输出人员的选拔流程
3.2劳务输出人员的培训内容
3.3劳务输出人员的培训费用
3.4劳务输出人员的培训考核
第四章:劳务输出人员的就业岗位与工作内容
4.1劳务输出人员的就业岗位
4.2劳务输出人员的工作内容
4.3劳务输出人员的工作时间
4.4劳务输出人员的劳动报酬
第五章:劳务输出人员的管理与服务
5.1劳务输出人员的管理责任
5.2劳务输出人员的福利待遇
5.3劳务输出人员的劳动保障
5.4劳务输出人员的咨询服务
第六章:合同的履行与变更
6.1合同的履行期限
6.2合同的履行地点与方式
6.3合同的变更条件与程序
6.4合同的解除与违约责任
第七章:争议的解决
7.1争议的解决方式
7.2争议的解决机构
7.3争议解决的时效
7.4争议解决的费用
第八章:合同的附则
8.1合同的适用法律
8.2合同的解释与修订
8.3合同的附件
8.4合同的签订日期与签字盖章
第九章:劳务输出人员的人身安全与保护
9.1劳务输出人员的人身安全责任
9.2劳务输出人员的意外伤害保险
9.3劳务输出人员的紧急情况处理
9.4劳务输出人员的权益保护
第十章:环境保护与职业健康
10.1劳务输出人员的环境保护责任
10.2劳务输出人员的职业健康要求
10.3劳务输出人员的职业病防治
10.4劳务输出人员的劳动保护设施
第十一章:国际合作与交流
11.1劳务输出国家的选择与合作
11.2劳务输出人员的国际交流与培训
11.3劳务输出人员的国际权益保护
11.4劳务输出人员的国际保险与救援
第十二章:风险评估与防范
12.1劳务输出风险的识别与评估
12.2劳务输出风险的防范措施
12.3劳务输出风险的处理与应急
12.4劳务输出风险的持续监控与改进
第十三章:监督与评估
13.1劳务输出合同的监督机构
13.2劳务输出合同的评估体系
13.3劳务输出合同的监督与评估程序
13.4劳务输出合同的监督与评估结果运用
第十四章:其他事项
14.1劳务输出人员的入党入团等问题
14.2劳务输出人员的家庭与个人问题
14.3劳务输出人员的回访与跟踪服务
14.4劳务输出人员的其他特殊需求与事项
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同双方的定义与资质
1.2合同的目的与原则
本合同旨在规范甲方对外输出劳务人员的行为,保障甲乙双方的合法权益,促进国际劳务合作与交流。
1.3合同的适用范围
本合同适用于甲方根据国际市场需求,向乙方输出劳务人员的一切相关事宜。
1.4合同的生效与终止
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,至合同约定的劳务输出任务完成之日终止。
第二章:劳务输出人员的基本要求
2.1劳务输出人员的年龄与性别要求
甲方应确保输出劳务人员的年龄在1845周岁之间,性别比例符合乙方需求。
2.2劳务输出人员的职业与技能要求
甲方应根据乙方的需求,筛选具备相关职业背景和专业技能的劳务人员。
2.3劳务输出人员的身体条件要求
2.4劳务输出人员的法律资格要求
甲方应确保输出劳务人员具备合法的工作签证和所需的法律法规规定的资格。
第三章:劳务输出人员的选拔与培训
3.1劳务输出人员的选拔流程
甲方应按照公平、公正、公开的原则,通过面试、考试等流程选拔劳务人员。
3.2劳务输出人员的培训内容
甲方应对输出劳务人员进行必要的岗前培训,包括语言、技能、文化礼仪等方面。
3.3劳务输出人员的培训费用
甲方承担劳务人员的培训费用,具体标准和范围详见附件。
3.4劳务输出人员的培训考核
甲方应对劳务人员的培训效果进行考核,确保其达到乙方的要求。
第四章:劳务输出人员的就业岗位与工作内容
4.1劳务输出人员的就业岗位
甲方应根据乙方的需求,为劳务人员安排合适的就业岗位。
4.2劳务输出人员的工作内容
甲方应确保劳务人员按照乙方的要求,完成相应的工作任务。
4.3劳务输出人员的工作时间
甲方应与劳务人员约定明确的工作时间,符合乙方的工作制度。
4.4劳务输出人
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