互联网服务行业劳动合同必威体育精装版版.docx

互联网服务行业劳动合同必威体育精装版版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

联系地址：__________________

鉴于甲方为互联网服务行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

2.乙方的工作绩效考核合格后，可获得相应的奖金。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利，如生日礼品、节假日慰问等。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤勉敬业。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。

3.乙方不得利用职务之便，索取或接受他人贿赂，不得侵占甲方财物。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

2.甲方因客观原因解除劳动合同，应提前三十天通知乙方。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

4.乙方因过失导致甲方遭受重大损失，甲方可以立即解除劳动合同。

5.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力，甲方可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度文档

8.甲方提供的福利待遇说明文档

9.社会保险缴纳证明复印件

10.住房公积金缴纳证明复印件

11.甲方银行账户信息

12.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方可依据规章制度认定违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，视为违约。

4.乙方利用职务之便索取或接受贿赂，视为违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务，甲方可认定违约。

6.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

7.甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。

6.工作时间：劳动者每周工作的时间。

7.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金等报酬。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

9.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。

10.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要