保险理赔服务劳动合同销售与服务.docx

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保险理赔服务劳动合同销售与服务

合同编号:__________

保险理赔服务劳动合同销售与服务

全称:________________

地址:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

全称:________________

地址:________________

身份证号码:________________

联系电话:________________

鉴于甲方为一家专业从事保险理赔服务的公司,乙方愿意加入甲方从事销售与服务工作,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在本合同期内担任甲方销售与服务岗位,主要负责:

(1)拓展保险理赔业务,为客户提供专业的保险理赔咨询服务;

(2)维护客户关系,定期与客户进行沟通,了解客户需求,提高客户满意度;

(3)完成甲方制定的销售指标和任务;

(4)协助甲方处理保险理赔案件,为客户提供优质的理赔服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、提成和奖金组成,具体标准和发放方式如下:

(1)基本工资:每月____元;

(2)提成:按照乙方实际完成的销售业绩,提取销售额的__%作为提成;

(3)奖金:根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现,给予相应的奖金。

2.乙方工资的支付方式为每月__日发放上月工资。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__天,每天工作__小时,超出工作时间按法定标准支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息和相关机密资料。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止,必须双方协商一致,并书面确认。

2.甲方解除合同的,应提前__天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方解除合同的,应提前__天书面通知甲方,并按照甲方规章制度办理相关手续。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在解决争议过程中,应保持克制,不得损害对方合法权益。

第九条其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.乙方工作业绩证明

10.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险,视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供工作条件,视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。

6.双方未按照合同约定协商解除或终止合同,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立的,确立劳动权利义务关系的协议。

2.工资:指劳动者因履行劳动合同所取得的,由货币形式支付的报酬。

3.加班费:指劳动者在法定工作时间之外工作,按照法定标准支付的额外劳动报酬。

4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按时支付乙方工资。

解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,如有必要,可以向劳动监

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