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旅游行业劳动合同工作地点
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方旅游行业公司从事劳动合同工作地点相关事宜,达成如下协议:
一、工作地点
1.1乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体地址为:__________。
1.2乙方的工作地点如有变更,甲方应提前书面通知乙方。
1.3乙方应在甲方指定的工作地点从事劳动合同约定的工作。
二、工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
(4)__________
2.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间
3.1乙方的作息时间为:
(1)上班时间为:__________
(2)下班时间为:__________
(3)休息日安排:__________
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为:
(1)基本工资:人民币__________元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩,按月发放;
(3)加班工资:按国家规定支付加班费;
(4)其他补贴:__________。
4.2乙方工资的支付时间为每月__________日前。
五、福利待遇
5.1乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。
5.2乙方依法享受社会保险待遇。
5.3乙方因病、非因工负伤,需停工治疗的,享受病假待遇。
5.4乙方因公负伤、患职业病的,按照国家和甲方规定享受相应待遇。
六、劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3甲方解除或终止本合同的,应依法支付乙方经济补偿。
七、必威体育官网网址协议
7.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
八、违约责任
8.1双方违反本合同的,应承担违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前书面通知甲方,并支付违约金人民币__________元。
九、其他约定
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬福利制度
10.乙方体检报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的,视为违约。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,影响工作质量的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,造成甲方损失的,视为违约。
4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等,视为违约。
5.甲方未按约定提供乙方福利待遇,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:具备劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.劳动关系:劳动者与用人单位之间的社会经济关系。
5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗上班:及时与乙方沟通,了解原因,若无法解决,根据公司规章制度进行处理。
3.乙方泄露公司秘密:立即采取措施
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