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旅游行业劳动合同条款
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系方式:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
3.乙方同意在合同期内,按照甲方的安排,到国内外旅游目的地从事导游、接待等相关工作。
二、工作内容
1.乙方应当按照甲方的要求,完成导游、接待、策划等旅游相关工作。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的管理和调度。
3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务水平。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。
2.乙方的基本工资为每月____元人民币。
3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定。
4.乙方加班费按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
5.甲方每月____日按时足额支付乙方工资及各项福利。
四、福利待遇
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
3.乙方因公受伤或患病的,甲方应按照有关规定给予治疗和相应的经济补偿。
4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。
2.乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以提前解除或终止本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方解除或终止劳动合同的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同备案登记表
5.社会保险缴纳证明
6.医疗保险缴纳证明
7.养老保险缴纳证明
8.工伤保险缴纳证明
9.生育保险缴纳证明
10.甲方规章制度复印件
11.甲方培训计划复印件
12.乙方工作业绩考核表
13.劳动合同解除或终止通知书
14.经济补偿支付证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。
3.甲方未按照合同约定提供福利待遇,包括但不限于休假待遇、社会保险等。
4.乙方未按照甲方要求完成工作任务,造成甲方损失的。
5.乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料的。
6.乙方违反法律法规、社会公德,给甲方造成不良影响的。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律法规。
2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。
3.经济补偿:指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
4.必威体育官网网址条款:指劳动合同中约定劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内,保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密资料的条款。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方
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