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旅游行业毕业生劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点
2.1乙方在甲方从事__________工作。
2.2乙方的工作地点为:__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2乙方工资构成包括:基本工资、绩效工资、奖金等,具体构成及发放方式按照甲方的规定执行。
4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、带薪年假、员工体检等。
六、劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中不受职业危害。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。
7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以终止本劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方完全丧失劳动能力的;
(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应当承担违约责任。
8.2乙方违反甲方必威体育官网网址协议或者竞业限制协议的,应当按照甲方要求赔偿损失。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方税务登记证复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同模板
7.必威体育官网网址协议
8.竞业限制协议
9.甲方规章制度
10.乙方工作成果证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,认定标准如下:
a.乙方提供的个人信息不真实
b.乙方不具备岗位所需的基本技能和素质
c.乙方在工作过程中出现严重失误,导致公司损失
2.乙方严重违反甲方规章制度,认定标准如下:
a.乙方违反公司考勤制度,无故迟到、早退、旷工
b.乙方在工作中违反公司规定,造成公司损失或影响公司声誉
c.乙方泄露公司商业秘密,给公司造成经济损失
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,认定标准如下:
a.乙方利用职务之便,索取、收受贿赂
b.乙方滥用职权,导致公司损失
c.乙方在工作中,故意不履行职责,给公司造成损失
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,认定标准如下:
a.乙方在其他单位的工作时间超过甲方规定的时间
b.乙方在其他单位的工作影响到甲方的工作进度和质量
5.乙方违反必威体育官网网址协议或竞业限制
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