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旅行社酒店预订部副经理合同样本

合同编号：__________

甲方（旅行社）：

乙方（酒店预订部副经理）：

鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方酒店预订部副经理一职，双方经友好协商，达成如下合同条款：

第一条职位与职责

1.1乙方向甲方承诺，担任甲方酒店预订部副经理，负责酒店预订部的日常运营及管理工作。

1.2乙方应全面遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方担任甲方酒店预订部副经理期间，甲方应按照国家和地方的相关法律法规，向乙方支付工资、奖金、津贴及福利待遇。

3.2乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），奖金、津贴等其他待遇按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超出工作时间部分按照甲方的相关规定计算加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方的相关规定支付加班费。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

6.3在合同期内，如甲方因业务调整等原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（旅行社）：

乙方（酒店预订部副经理）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方的工作绩效评估报告

5.甲方公司业务调整通知

6.双方签订的必威体育官网网址协议

7.甲方公司解除/终止合同通知书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方公司规章制度。

2.乙方未按必威体育官网网址协议约定必威体育官网网址，泄露甲方商业秘密或客户资料。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及福利待遇。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按合同约定提供乙方休假权益。

6.甲方单方面解除或终止合同，未按约定提前通知乙方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.必威体育官网网址义务：乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作绩效不达标。

解决办法：甲方应与乙方沟通，提供改进方向和培训机会，必要时进行绩效考核。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按时足额支付。

3.问题：乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

4.问题：合同双方发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅行社，乙方担任酒店预订部副经理。

2.乙方需要遵守甲方公司规章制度和必威体育官网网址协议。

3.乙方享有法定的工作时间和休假权益。

4.甲方应按合同约定支付乙方薪酬和福利待遇。

5.双方在合同期内应相互履行合同义务，维护双方合法权益。