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旅行社酒店预订部副经理合同样本
合同编号:__________
甲方(旅行社):
乙方(酒店预订部副经理):
鉴于甲方为一家合法成立的旅行社,乙方愿意担任甲方酒店预订部副经理一职,双方经友好协商,达成如下合同条款:
第一条职位与职责
1.1乙方向甲方承诺,担任甲方酒店预订部副经理,负责酒店预订部的日常运营及管理工作。
1.2乙方应全面遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇
3.1乙方担任甲方酒店预订部副经理期间,甲方应按照国家和地方的相关法律法规,向乙方支付工资、奖金、津贴及福利待遇。
3.2乙方工资待遇为每月人民币____元(税前),奖金、津贴等其他待遇按照甲方的相关规定执行。
3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,超出工作时间部分按照甲方的相关规定计算加班费。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照甲方的相关规定支付加班费。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,应对甲方商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认。
6.2在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除本合同。
6.3在合同期内,如甲方因业务调整等原因需要解除或终止合同,应提前一个月通知乙方。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(旅行社):
乙方(酒店预订部副经理):
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.社会保险缴纳证明
4.乙方的工作绩效评估报告
5.甲方公司业务调整通知
6.双方签订的必威体育官网网址协议
7.甲方公司解除/终止合同通知书
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定履行工作职责,或严重违反甲方公司规章制度。
2.乙方未按必威体育官网网址协议约定必威体育官网网址,泄露甲方商业秘密或客户资料。
3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及福利待遇。
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
5.甲方未按合同约定提供乙方休假权益。
6.甲方单方面解除或终止合同,未按约定提前通知乙方。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.必威体育官网网址义务:乙方在合同期内及合同期满后一年内,应对甲方商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等社会风险,实行的一种社会保障制度。
4.加班费:员工在法定工作时间之外工作,按照法律规定应支付的额外劳动报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作绩效不达标。
解决办法:甲方应与乙方沟通,提供改进方向和培训机会,必要时进行绩效考核。
2.问题:甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。
解决办法:乙方有权向甲方提出书面异议,要求甲方按时足额支付。
3.问题:乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。
4.问题:合同双方发生争议。
解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为旅行社,乙方担任酒店预订部副经理。
2.乙方需要遵守甲方公司规章制度和必威体育官网网址协议。
3.乙方享有法定的工作时间和休假权益。
4.甲方应按合同约定支付乙方薪酬和福利待遇。
5.双方在合同期内应相互履行合同义务,维护双方合法权益。
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