旅行社领班工作合同模板.docx

旅行社领班工作合同模板

合同编号：__________

甲方（旅行社）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（领班）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方领班，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的领班，负责带领团队完成旅游行程的组织、协调和执行工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方制定旅游行程计划，并提供合理化建议。

1.3乙方应确保旅游行程的顺利进行，包括但不限于行程安排、导游沟通、游客服务等。

1.4乙方应遵守国家法律法规，尊重游客的合法权益，维护甲方的形象和利益。

第二条工作时间和休息时间

2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体工作时间由甲方根据实际业务需要进行调整。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、加班工资等组成，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。

3.2乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据，奖金的具体标准和发放时间由甲方规定。

3.3乙方加班工资按照国家有关规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。

4.3甲方应为人身安全提供必要的保障，为乙方提供劳动保护用品。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第六条合同的解除和终止

6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。

6.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。

6.3乙方在合同期内严重违反甲方制度的，甲方有权立即解除合同。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（旅行社）：__________

乙方（领班）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.社会保险缴纳证明

4.乙方银行账户信息

5.旅游行程计划表

6.导游名单

7.游客名单

8.旅游服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。

5.提前解除合同未书面通知对方，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.旅行社：指合法成立的提供旅游服务的经营单位。

2.领班：指在旅行社担任团队组织、协调和执行工作的人员。

3.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所获得的工资、奖金等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中因意外受伤。

解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请工伤认定。

2.问题：乙方提出解除合同。

解决办法：甲方应与乙方进行协商，根据双方约定办理相关手续。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和工作任务。

2.乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.乙方遵守国家法律法规，维护甲方形象和利益。

6.甲乙双方因合同履行发生争议，通过协商解决或向法院提起诉讼。