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人工智能心得体会九篇

第1篇:人工智能心得体会

20xx年10月，全球最大代工厂富士康机器换人安排加速，每年有上万机器人投入运用，其江苏昆山市的工厂已裁减6万员工。正在实行的全国两会上，一些代表委员对有着近3亿人的农夫工群体将来的走向，不无担忧。他们提示说，机器换人，可能会导致农夫工将来的就业压力不断加大。(20xx/3/10《工人日报》)

人类进入信息化时代，随之而来的将是智能化时代，或者称着机器人时代。目前机器换人安排加速，大量的机器人投入运用，让人们从脏、热、累、有毒有害、机械重复的工作中解放出来，将使生产效率和产品质量大大提高，同时能大幅降低生产成本，带来社会的进步。中国制造正在向中高端迈进，只有接纳机器人，才能提高企业和产品的国际竞争力。机器人时代不论你喜爱不喜爱都将如期而至。

机器换人来了，预示着一场工业革命已经来临，生产方式、企业管理和用工制度等都将发生一系列的改变，一些企业因为引入机器人而不得不大量裁员，一部分工人特殊是农夫工因此失去工作的机会，一些年龄大的农夫工要想再就业就比较困难，一旦失去工作机会也将丢掉手中的饭碗。

机器换人来了，喜忧参半。要有忧患意识，要有危机感，紧迫感，早做支配，提前做好打算。在今年的两会上，全国人大财政经济委员会副主任委员辜胜阻给出细致的建议，要在普惠性前提下，为农夫工供应一个有弹性、多层次、多选择、多模式的持续进修机制。即政府和企业要为农夫工供应进修培训的机会，驾驭肯定的职业技能，以应对新的就业市场。

全国人大代表曹晶认为，应当从职业学校到企业打造出一条终身学习提升的通道，或出台技能津贴指导看法，督促人社部门和企业共同落实。同时，通过立法确定企业必需担当职业教化的义务。教化和培训不行能是一步到位，授人以鱼不如授人以渔。以终身学习适应万变的社会和就业市场。

机器人来了，政府和企业要加大职工培训的力度，职工自身也必需自我加压，主动参加学习和培训，学到一技之长，学到再就业的本事，不会因为企业裁员而失去工作的机会。机器人来了，用工总量或会削减，政府和企业还应拓宽就业渠道，增加就业岗位保就业，同时完善失业保险制度。个人也应主动主动创建劳动机会。就业是最大的民生，失去就业机会也将无法保证生活质量。机器人来了，不行以坐等，要主动应对。

第2篇:人工智能心得体会

这本书我断断续续看了大约两三个星期，谁知微信读书统计我总共才花了8个多小时。我对新科技发展一向反应迟缓，对计算机科学也知之甚少，只有对Alphago和柯洁的大战以及无人驾驶车的前景等还算感爱好，这本相当于人工智能科普的书正好适合我，难得的是还写得颇好玩。李先生像个人工智能的布道者，娓娓道来人工智能的来龙去脉，宏观地介绍人工智能在各个领域的发呈现状和前景，大声宣告人工智能时代即将来临，并且敦促大家做好打算主动迎接它的到来，中间还穿插了人物的故事。

我对这本书中印象比较深的有如下几点:

1.人工智能，分为弱人工智能强人工智能，和超人工智能。弱人工智能就是能在特定领域内解决问题的人工智能，目前的大部分人工智能都属于这一类，佼佼者比如说Alphago，又比如我现在正在用的讯飞听写功能。其次类是强人工智能，这种也叫通用或完全人工智能，可胜任人类全部工作，目前还没有这种人工智能。最终一种是超人工智能，也就是比人还要聪慧的AI,这个目前只存在于科幻小说里，在可见的将来不太可能会实现。那这三类人工智能，第一类，对人是没有威逼的，那其次类或者第三类，就难说了。

2.AI的出现将会带来人类的另一次大的产业革命，并且它可能比之前的蒸汽机带来的工业革命对人类社会和产业结构的影响还要巨大。据说，在人工智能时代，重复性的、机械性的工作将被机器代替。但是他们并不会使人类失业，而是使人们的工作内容形式发生大的变更。并且据说人类会被机器解放出来，有二、各领域国内外探讨现状

近年来，人工智能的探讨和应用出现了很多新的领域，它们是传统人工智能的延长和扩展。在新世纪起先的时候，这些新探讨已引起人们的更亲密关注。这些新领域有分布式人工智能与艾真体（agent）、计算智能与进化计算、数据挖掘与学问发觉，以及人工生命等。下面逐一加以概略介绍。

1、分布式人工智能与艾真体

分布式人工智能（distributedai，dai）是分布式计算与人工智能结合的结果。dai系统以鲁棒性作为限制系统质量的标准，并具有互操作性，即不同的异构系统在快速改变的环境中具有交换信息和协同工作的实力。

分布式人工智能的探讨目标是要创建一种能够描述自然系统和社会系统的精确概念模型。dai中的智能并非独立存在的概念，只能在团体协作中实现，因而其主要探讨问题是各艾真体间的合作与对话，包括分布式问题求解和多艾真体系统（multiagentsyst